Informacja o prywatności

1. Informacje i źródła

Dane pochodzą od Ciebie, dostawcy logowania, użytkowników, z którymi wchodzisz w interakcję, i infrastruktury usługi. Nie kupujemy baz kandydatów ani nie zbieramy automatycznie profili z innych stron. Portal nie pyta o datę urodzenia, daty ukończenia szkoły, rasę, religię, niepełnosprawność, dane genetyczne, obywatelstwo ani historię karną. Potwierdzenie ukończenia 18 lat nie oznacza gromadzenia faktycznego wieku.

• Identyfikator konta, e-mail, imię i nazwisko, rola, status konta, data rejestracji i koniec okresu próbnego: obsługa konta i dostęp.
• Umiejętności, nagłówek, podsumowanie, miasto/stan, preferencje pracy i płacy, dostępność, opcjonalne CV, dane firmy, oferty, aplikacje i wiadomości: funkcje rekrutacyjne, z których korzystasz.
• Wersje regulaminu i informacji, daty akceptacji, wybory widoczności, działania udostępniania, zgłoszenia, prośby o pomoc i odpowiedzi: respektowanie wyborów, pomoc i zgodność z przepisami.
• Usługi hostingu i uwierzytelniania przetwarzają adres IP, dane żądań, przeglądarki/urządzenia i bezpieczeństwa, aby dostarczać i chronić usługę. Aplikacja nie używa pikseli reklamowych ani niezależnej analityki odwiedzin.

2. Cele i podstawy prawne

Obsługa konta, aplikacje i zamówiona komunikacja opierają się na art. 6 ust. 1 lit. b RODO — wykonaniu umowy o usługę. Proporcjonalne zabezpieczenia, weryfikacja nadużyć i administracja opierają się na uzasadnionym interesie z art. 6 ust. 1 lit. f, z uwzględnieniem prawa sprzeciwu. Obowiązki prawne opierają się na art. 6 ust. 1 lit. c. Opcjonalna widoczność w katalogu opiera się na zgodzie z art. 6 ust. 1 lit. a, którą można wycofać bez wpływu na wcześniejsze zgodne z prawem działania. Akceptacja regulaminu i potwierdzenie informacji nie są uniwersalną zgodą na przetwarzanie.

Wymagane pola są niezbędne do wybranej funkcji. CV i widoczność są opcjonalne. Nie wykorzystujemy danych kandydatów do oceny zdolności kredytowej, raportów o przeszłości, reklamy ukierunkowanej ani niezwiązanego marketingu. Wyszukiwanie używa wybranych filtrów i kolejności chronologicznej lub alfabetycznej, a nie automatycznej oceny przydatności lub odrzucania.

3. Odbiorcy i widoczność

Profile firm i zatwierdzone oferty są publiczne. Wyszukiwanie kandydatów jest ograniczone do zarejestrowanych pracodawców z aktywnym dostępem i kandydatów, którzy włączyli widoczność oraz potwierdzili dostępność w ciągu 30 dni. Obejmuje imię i nazwisko, informacje zawodowe, miasto/stan, preferencje płacowe i dostępność, ale nie e-mail konta ani CV.

Pracodawcy, do których aplikujesz lub których zaproszenia przyjmiesz, mają dostęp do aktualnego profilu i CV. CV może zawierać podane przez Ciebie dane kontaktowe. Aplikowanie tworzy aplikację oraz zaakceptowaną rozmowę. Wycofanie jednej aplikacji nie kończy innych aplikacji ani rozmowy. Wiadomości są dostępne uczestnikom; upoważnieni administratorzy mogą przeglądać zgłoszone rozmowy w celu weryfikacji nadużyć i pomocy.

Portal, baza kont i prywatne CV korzystają z konta dhosting operatora. WorkAtlas obsługuje logowanie e-mailem i hasłem. dhosting zapewnia hosting i pocztę operatora. Ujawnienie danych doradcom, organom lub nowemu operatorowi wymaga podstawy prawnej, odpowiednich zabezpieczeń i informacji.

4. Przechowywanie

Konto, profil, historia rekrutacji, zapisane oferty, zgłoszenia pomocy i zapisy wyborów pozostają w bieżącej bazie, dopóki istnieje konto, dla dalszego dostępu i odtworzenia informacji. Możesz wcześniej usunąć CV, ukryć profil, cofnąć dostęp lub usunąć konto. Wygaśnięcie oferty usuwa ją z wyszukiwania, lecz nie z historii aplikacji. Widoczność wygasa po 30 dniach bez potwierdzenia, a profil pozostaje na koncie.

Samodzielne usunięcie usuwa konto, powiązane bieżące zapisy i CV. Kopie odtworzeniowe dostawców i dzienniki bezpieczeństwa są odrębne i podlegają odpowiednim zasadom przechowywania dostawców. Usunięcie bieżących danych nie gwarantuje natychmiastowego usunięcia z każdej kopii zapasowej. Zapytaj nas o te ustalenia lub usunięcie wykraczające poza ustawienia konta. Kopie odtworzeniowe nie służą rekrutacji; po odtworzeniu należy ponownie zastosować żądania usunięcia.

Administracyjne zapisy audytowe starsze niż 365 dni są usuwane podczas korzystania z administracji. Konkretny obowiązek prawny lub trwający spór może uzasadniać ograniczone przechowywanie poza zwykłym usunięciem; wyjaśniamy podstawę i okres, gdy prawo na to pozwala. Pracodawcy kontrolują pobrane kopie i mogą mieć własne obowiązki przechowywania.

5. Przetwarzanie międzynarodowe i ochrona

Operator znajduje się w Polsce; pracodawcy głównie w USA. Dostawcy mogą przetwarzać dane w USA i innych krajach. Aplikowanie do pracodawcy z USA udostępnia informacje poza EOG. Nie obiecujemy przechowywania wyłącznie w UE ani USA. Gdy wymagają tego przepisy o transferze, musi istnieć odpowiedni mechanizm, np. właściwa decyzja o adekwatności lub zabezpieczenia umowne. Informacje o odbiorcach i zabezpieczeniach uzyskasz u operatora. Akceptacja nie oznacza zrzeczenia się ochrony transferów międzynarodowych przez wyraźną zgodę.

Aplikacja korzysta z HTTPS, uprawnień opartych na kontach i ograniczonego pobierania CV. Żadna usługa nie gwarantuje całkowitego bezpieczeństwa. Unikaj zbędnych danych wrażliwych. Zgłaszaj podejrzenie naruszenia na podany niżej kontakt, bez haseł i dokumentów tożsamości. Oceniamy incydenty i przekazujemy powiadomienia wymagane prawem.

6. Prawa i wnioski

Popraw profil, pobierz dane lub usuń konto w Moim profilu. W Wiadomościach zakończ udostępnianie pracodawcom. Pozostałe wnioski o dostęp, sprostowanie, usunięcie, przenoszenie, ograniczenie lub sprzeciw można składać przez Twoje wybory dotyczące prywatności, Pomoc, e-mail lub pocztę. Nie wymaga to akceptacji nowego regulaminu. Wycofaj zgodę na widoczność przez wyłączenie opcji i zapisanie albo przez Ukryj mój profil.

Przed ujawnieniem lub usunięciem danych możemy proporcjonalnie zweryfikować tożsamość. Nie dołączaj dokumentów tożsamości, dopóki nie uzgodniono koniecznego, bezpiecznego sposobu. Upoważnieni przedstawiciele mogą dostarczyć dowód umocowania. Zwykłe wnioski są bezpłatne i nie wiążą się z działaniami odwetowymi. Dążymy do odpowiedzi w ciągu 30 dni, z uwzględnieniem ustawowych terminów, wyjątków i dozwolonych przedłużeń. Odmowa zawiera uzasadnienie i możliwości ponownej oceny.

Skargi na podstawie RODO można składać do UODO w Polsce lub innego właściwego organu. Kanały stanowe USA opisano w Twoich wyborach dotyczących prywatności. Pracodawca jest niezależnym odbiorcą; możemy pomóc ustalić kontakt, lecz nie możemy zdalnie usunąć jego pobranych kopii.

7. Prywatność według prawa stanów USA

Gdy stanowa ustawa o prywatności ma zastosowanie do operatora i danych, prawa mogą obejmować dostęp, sprostowanie, usunięcie, przenoszenie, rezygnację ze sprzedaży, udostępniania do reklamy ukierunkowanej lub określonego profilowania, ograniczenie wskazanych zastosowań danych wrażliwych i odwołanie. Niektóre ustawy wyłączają dane pracownicze; Kalifornia różni się w tym zakresie. Zakres i wyjątki określają prawa ustawowe. Udostępniamy ustawienia konta i rozpatrujemy wnioski wszystkich użytkowników.

Nie sprzedajemy danych osobowych za pieniądze ani inne korzyści, nie udostępniamy ich do reklamy behawioralnej między kontekstami, nie używamy do reklamy ukierunkowanej ani nie podejmujemy automatycznych decyzji o skutkach prawnych lub podobnie istotnych. Nie oferujemy zachęt finansowych za dane. Bezpłatny dostęp nie wymaga zgody marketingowej. Kategorie, źródła, cele, odbiorcy i przechowywanie opisane powyżej odzwierciedlają praktyki od uruchomienia. Nie sprzedajemy ani nie udostępniamy świadomie danych małoletnich.

8. Dzieci, śledzenie i zmiany

Usługa jest przeznaczona dla dorosłych od 18 lat, nie dla dzieci. Skontaktuj się z nami, jeśli uważasz, że dziecko podało dane, abyśmy mogli zbadać sprawę i odpowiednio je usunąć. Nie pytamy o datę urodzenia w celu selekcji kandydatów.

Dokument Pliki cookie i śledzenie opisuje niezbędne technologie, Global Privacy Control i Do Not Track. Aktualizujemy datę obowiązywania, gdy zmieniają się praktyki. Istotne nowe cele ujawniamy przed wykorzystaniem i uzyskujemy zgodę, gdy wymaga tego prawo. Kontakt nie wymaga konta.